L'articolo 4, spiegato
Che cosa richiede alla tua azienda il regolamento europeo sull'IA, senza gergo e con il riferimento normativo in chiaro.
Quali sistemi di IA nelle risorse umane sono ad alto rischio (allegato III)
Filtrare curriculum, valutare le prestazioni o aiutare a decidere una promozione con l'IA non è un uso qualsiasi: l'allegato III lo classifica ad alto rischio. Che cosa comporta esattamente e quali obblighi si aggiungono.
Cosa non scrivere in ChatGPT (o in qualsiasi IA) sul lavoro
Il rischio più frequente rispetto all'articolo 4 non è non saper usare lo strumento: è saperlo usare senza sapere che cosa non dargli in pasto. Una guida concreta su quali dati non devono mai uscire dalla tua azienda verso un'IA pubblica.
A chi si applica l'articolo 4 del regolamento europeo sull'IA?
L'articolo 4 è vincolante da febbraio 2025 e quasi nessuna azienda sa se la riguarda. Chi rientra, chi no, e che cosa significa esattamente «livello sufficiente di alfabetizzazione in materia di IA».
Fornitore o deployer: come capire quale sei
Da questa distinzione dipendono tutti gli altri obblighi, ed è quella che la maggior parte delle aziende sbaglia. Quattro situazioni concrete e il caso che quasi nessuno vede arrivare: essere entrambe le cose insieme.
Quali sanzioni comporta la violazione dell'articolo 4?
La cifra di 35 milioni circola ovunque e quasi sempre applicata male. Quale multa corrisponde davvero alla mancata formazione, chi la commina e che cosa accade molto prima.
Cosa chiede un controllo per considerare valida la formazione sull'IA
Aver formato il personale e poterlo dimostrare sono due cose diverse, e davanti a un'autorità conta solo la seconda. Che cosa costituisce prova, che cosa no, e per quanto tempo conservarla.