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Cosa non scrivere in ChatGPT (o in qualsiasi IA) sul lavoro

Il rischio più frequente rispetto all'articolo 4 non è non saper usare lo strumento: è saperlo usare senza sapere che cosa non dargli in pasto. Una guida concreta su quali dati non devono mai uscire dalla tua azienda verso un'IA pubblica.

6 min di lettura

La fuga di dati più frequente nelle aziende oggi non nasce da un attacco informatico: nasce da qualcuno che incolla un'email, un contratto o un elenco clienti in una finestra di chat perché un'IA la riassuma. Nessuna intenzione malevola, e proprio per questo è il rischio più difficile da controllare. È anche, quasi alla lettera, una delle quattro cose che l'articolo 4 richiede che il tuo personale sappia: quali dati non vanno mai inseriti in uno strumento.

Perché conta dove va a finire il testo che scrivi

Quando scrivi qualcosa in un servizio di IA gratuito o consumer, quel testo esce dalla tua azienda ed entra nell'infrastruttura di un terzo, di solito fuori dall'Unione europea. A seconda delle condizioni del servizio, quel testo può essere usato per addestrare modelli futuri, essere conservato a tempo indeterminato, o essere accessibile al personale del fornitore durante attività di revisione. Non è uno scenario ipotetico: diverse aziende hanno già visto esposti pubblicamente frammenti di conversazioni che i dipendenti credevano private.

Cinque categorie che non devono mai uscire dalla tua azienda

  • Dati personali di clienti o dipendenti: nomi insieme a recapiti, stipendi, valutazioni delle prestazioni, dati sanitari o qualsiasi informazione che identifichi una persona specifica.
  • Segreti commerciali e proprietà intellettuale: codice sorgente proprio, formule, strategie di prezzo, piani di prodotto non pubblicati o qualsiasi informazione che dia un vantaggio competitivo.
  • Informazioni soggette a riservatezza contrattuale: clausole di accordi con clienti o fornitori, condizioni di un NDA, condizioni economiche pattuite.
  • Credenziali e dati di accesso: password, chiavi API, token di accesso a sistemi interni, anche solo per chiedere all'IA di «controllarli» o formattarli.
  • Documenti interni non pubblicati: bozze di contratti, verbali di riunioni sensibili, comunicazioni legali prima del loro invio formale.

Il caso che confonde di più: incollare un curriculum o un reclamo di un cliente

Chiedere a un'IA di redigere la risposta al reclamo di un cliente sembra innocuo, e può esserlo, se fatto bene. La tecnica corretta è descrivere il tipo di caso, non il caso concreto: il modello non ha bisogno del nome, del numero cliente né dei recapiti per redigere una buona risposta, gli serve solo la situazione. I dati personali si aggiungono dopo, nel tuo sistema, sul testo già generato. Stessa logica per un curriculum: si può chiedere aiuto per valutare il profilo di «un candidato con 5 anni di esperienza nelle vendite B2B», mai incollando il documento completo con nome, codice fiscale e percorso professionale.

E gli strumenti a pagamento o aziendali?

I piani aziendali dei principali strumenti di IA offrono di solito garanzie contrattuali che i dati non vengono usati per addestrare i modelli e che sono trattati con misure di sicurezza rafforzate. Questo riduce il rischio, ma non lo elimina: resta necessario valutare il fornitore come responsabile del trattamento ai sensi dell'articolo 28 del RGPD, firmare il relativo contratto e verificare dove vengono trattati i dati. Un piano a pagamento non rende automaticamente conforme l'uso.

Domande frequenti

Basta anonimizzare i nomi prima di incollare il testo?

Rimuovere il nome non sempre basta. Un testo con ruolo, reparto, data e dettagli specifici può restare identificabile per combinazione di dati, cosa che il RGPD tratta come un dato personale diretto. La regola più sicura resta descrivere la situazione invece di incollare il documento originale.

Vale anche per strumenti interni basati sull'IA, non solo per ChatGPT?

Sì. Il rischio non dipende dal marchio dell'assistente, ma da chi elabora il dato e a quali condizioni. Uno strumento interno costruito su un modello di terzi solleva le stesse domande: dove vengono trattati i dati, se vengono usati per l'addestramento e quali garanzie contrattuali esistono.

Chi risponde se un dipendente trasmette dati di un cliente a un'IA pubblica?

L'azienda, in quanto titolare del trattamento di quei dati ai sensi del RGPD, e anche in quanto deployer del sistema di IA ai sensi dell'articolo 4, che richiede proprio di formare il personale per prevenire questo tipo di incidenti.

Come lo trattiamo nella formazione

Il modulo 3 del nostro corso è interamente dedicato a questo: come viaggiano i dati dentro un prompt, casi reali di fuga di segreti commerciali attraverso strumenti pubblici, e la tecnica di pseudonimizzazione in tre passaggi per usare l'IA senza esporre dati personali. Non teoria astratta: gli stessi esempi di qui, affrontati come sfide interattive con correzione reale.

Questo articolo è divulgazione basata sul testo del Regolamento (UE) 2024/1689. Non costituisce consulenza legale né sostituisce il parere di un professionista: la qualificazione di un caso concreto dipende da circostanze che un articolo non può cogliere.

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