Welche Sanktionen drohen bei Verstoß gegen Artikel 4?
Die Zahl 35 Millionen kursiert überall und fast immer falsch zugeordnet. Welches Bußgeld tatsächlich für fehlende Schulung gilt, wer es verhängt und was davor passiert.
Wer sich über die KI-Verordnung informiert hat, ist der Zahl 35 Millionen Euro in Schlagzeilen und Verkaufsargumenten begegnet. Hier lohnt Ordnung, denn dieser Betrag gehört nicht zu Artikel 4, und ihn zur Schulungspflicht heranzuziehen ist schlicht falsch.
Die drei Bußgeldstufen der Verordnung
Artikel 99 sieht ein gestuftes System vor. Von schwer nach leicht:
- Bis zu 35 Millionen Euro oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes, je nachdem, welcher Betrag höher ist: vorbehalten den verbotenen Praktiken nach Artikel 5 (Social Scoring, Emotionserkennung am Arbeitsplatz, biometrische Kategorisierung und Ähnliches).
- Bis zu 15 Millionen oder 3 %: Verstöße gegen Pflichten von Anbietern, Betreibern, Einführern oder Händlern, einschließlich derer für Hochrisikosysteme nach Anhang III.
- Bis zu 7,5 Millionen oder 1 %: Erteilung falscher, unvollständiger oder irreführender Auskünfte an Behörden.
Und wo steht Artikel 4?
Hier die Nuance, die kaum jemand erklärt: Artikel 99 nennt Artikel 4 nicht in seiner Liste bußgeldbewehrter Verstöße. KI-Kompetenz ist eine echte, seit Februar 2025 durchsetzbare Pflicht, aber die Verordnung ordnet ihr keinen eigenen Betrag zu.
Das heißt nicht, dass ein Verstoß folgenlos bleibt, und es lohnt zu verstehen, warum. Fehlende Schulung wird selten für sich allein geahndet: Sie wirkt erschwerend, wenn etwas schiefgegangen ist. Wurde ein Hochrisikosystem falsch eingesetzt oder hat eine beschäftigte Person personenbezogene Daten an ein öffentliches Werkzeug weitergegeben, lautet die Frage der Behörde, ob diese Person angemessen geschult war. Dort verwandelt fehlender Nachweis einen Vorfall in nachweisbare Fahrlässigkeit.
Wer in der Praxis sanktioniert
Jeder Mitgliedstaat benennt seine Marktüberwachungsbehörden. In Deutschland übernimmt die Bundesnetzagentur die koordinierende Rolle. In Spanien die AESIA, in Frankreich die DGCCRF neben weiteren sektoralen Behörden. Die konkrete Höhe bemisst sich nach Schwere, Dauer, Unternehmensgröße und — das ist wesentlich — danach, ob kooperiert und ob abgeholfen wurde.
Das Risiko, das vor dem Bußgeld kommt
Für die meisten mittelständischen Unternehmen wird die erste spürbare Folge keine Prüfung sein, sondern ein Kunde. Große Organisationen nehmen bereits Compliance-Klauseln zur Verordnung in Verträge und Lieferantenfragebögen auf. Die Schulung des eigenen Teams nicht nachweisen zu können kostet eher Aufträge als Bußgelder.
Häufige Fragen
Kann man uns allein deshalb belangen, weil wir nicht geschult haben?
Artikel 99 nennt für Artikel 4 keinen eigenen Betrag, eine isolierte Sanktion allein aus diesem Grund ist daher unwahrscheinlich. Üblicher ist, dass fehlende Schulung die Bewertung eines anderen Verstoßes oder eines eingetretenen Vorfalls verschärft.
Gelten die 35 Millionen für mein Unternehmen?
Nur wenn Sie eine der verbotenen Praktiken nach Artikel 5 verwirklichen. Für die große Mehrheit der Unternehmen, die KI-Werkzeuge schlicht im Arbeitsalltag nutzen, ist die Stufe von 15 Millionen bzw. 3 % einschlägig, und auch das nur bei Verstößen gegen Pflichten, die sie als Betreiber treffen.
Nützt die Schulung noch etwas, wenn trotzdem ein Vorfall eintritt?
Ja, und genau dann am meisten. Die Bemessung der Sanktion berücksichtigt die vom Unternehmen ergriffenen Maßnahmen. Dokumentierte und überprüfbare Schulung nachweisen zu können verändert das Gespräch: von Fahrlässigkeit hin zu einem Vorfall trotz angemessener Vorkehrungen.
Was daraus folgt
Die praktische Schlussfolgerung ist nicht, vor einer Zahl zu erschrecken, die Sie vermutlich gar nicht betrifft, sondern zu verstehen, dass Schulung eine offene Pflicht in konkreten Nachweis verwandelt. Wenn Sie wissen wollen, welche Bußgeldstufe auf Ihre tatsächliche KI-Nutzung zutrifft, berechnet das unsere kostenlose Risikoprüfung und nennt Ihnen das Datum, ab dem jede Pflicht durchsetzbar ist.
Dieser Beitrag ist eine allgemeine Darstellung auf Grundlage des Textes der Verordnung (EU) 2024/1689. Er stellt keine Rechtsberatung dar und ersetzt nicht die Beratung durch eine fachkundige Person: Die Beurteilung eines konkreten Falls hängt von Umständen ab, die ein Artikel nicht erfassen kann.
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